Kombi Kurs
Brandschutzhelfer & Erste-Hilfe
Betriebliche Erste-Hilfe und Ausbildung zum Brandschutzhelfenden im Kombi Kurs (12UE) – alles an einem Tag!
Jeder Arbeitgeber hat gegenüber seinen Angestellten eine Fürsorgepflicht, dies gilt besonders beim Thema Arbeitsschutz. Die gesetzliche Notwendigkeit der Ausbildungen ergibt sich aus dem Arbeitsschutzgesetz §10 Abs. 2 „Erste Hilfe und sonstige Notfallmaßnahmen“. Hiernach muss der Arbeitgeber diejenigen Beschäftigten benennen, die Aufgaben der Ersten Hilfe, Brandbekämpfung und Evakuierung der Beschäftigten übernehmen.
Anmeldung auf Anfrage
Kursinhalte Erste-Hilfe
- allgemeine Verhaltensweisen bei Unfällen / Notfällen/ Rettungen
- besondere Gefahren (z.B. Strom)
- Kontaktaufnahme / Prüfung der Vitalfunktionen
- Störung des Bewusstseins / der Atmung und des Kreislaufs / Ersticken
- Wunden / bedrohliche Blutungen / Schock
- Kopfverletzungen sowie Knochen- und Gelenkverletzungen
- Verbrennungen / Erfrierungen und Unterkühlung
- Sonnenstich / Hitzeerschöpfung / Hitzschlag
- Vergiftungen / Verätzungen
- Unterzuckerung und Krampfanfall
- Herzinfarkt / Schlaganfall / Asthma
- Benutzung AED (autom. externer Defibrillator)
Kursinhalte Brandschutzhelfer
- Rechtliche Aspekte
- Grundlagen des betrieblichen Brandschutzes
- Brandrisiken im Betrieb
- Grundlagen der Verbrennung
- Gefahren durch Brände
- Feuerlöscheinrichtungen
- Verhalten im Brandfall
- Praktische Löschübungen (Übung mit dem Übungsfeuerlöscher)
- Hilfsmittel zur Flucht
- Evakuierung von verletzten und beeinträchtigten Personen
- Flucht- und Rettungspläne
- Absuchen von Räumen
- ohne Eigengefährdung (wie z.B. durch Backdrafts)
- Abläufe der Gebäuderäumung und -evakuierung
- Horizontale und vertikale Räumung
- Bauliche Gegebenheiten zur Flucht und Rettung
- Falsches Verhalten und Gegenmaßnahmen
- Organisation von Sammelstellen
- Besonderheiten bei der Flucht mit Kindern
Wir sind als ermächtigte Ausbildungsstelle der Berufsgenossenschaften tätig:
- Wir können über die BG oder die UK abrechnen – dadurch hast du im Idealfall keine Kosten für unsere Kurse
WICHTIG:
Bringe bitte das ausgefüllte und unterschriebene Abrechnungsformular zum Kurs mit!
Informationen zur Kostenübernahme für Erste-Hilfe-Kurse
Der Unternehmer oder die Unternehmerin hat Ersthelfende aus- und fortbilden zu lassen und zu benennen.
Nach §10 Arbeitsschutzgesetz müsst ihr in eurem Betrieb 10% Ersthelfende (anwesende) nachweisen können, in Verwaltungen sind es 5% (anwesende), diese müssen als ausgebildete betriebliche Ersthelfende zur Verfügung stehen. Zusätzlich müssen Ersthelfende in Betrieben diesen Kurs alle 2 Jahre auffrischen. Die Kosten werden in der Regel durch die Berufsgenossenschaften übernommen!
Die notwendige Anzahl von Brandschutzhelfenden liegt i.d.R. bei 5%. Eine größere Anzahl von Brandschutzhelfenden kann z. B. bei erhöhter Brandgefährdung, der Anwesenheit vieler Personen, Personen mit eingeschränkter Mobilität sowie großer räumlicher Ausdehnung der Arbeitsstätte erforderlich sein und ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung.
Bei der Anzahl ist auch Schichtbetrieb und Abwesenheit einzelner Beschäftigter z. B. Fortbildung, Ferien, Krankheit und Personalwechsel, zu berücksichtigen.
Die gesetzlichen Unfallversicherungsträger übernehmen die anfallenden Lehrgangsgebühren für die Aus- und Fortbildung der erforderlichen Anzahl an Ersthelferinnen bzw. Ersthelfern (§ 23 SGB VII, § 26 DGUV Vorschrift 1). Hierbei gibt es verschiedene Verfahren, über die sich das Mitgliedsunternehmen im Vorfeld informieren muss.
Über die Kostenübernahme kann nur der jeweils zuständige Unfallversicherungsträger (Berufsgenossenschaft / Unfallkasse) entscheiden. Der Fachbereich Erste-Hilfe kann hierzu keine Auskunft geben.
Für Fragen zur Anmeldung und Abrechnung stehen wir Dir gerne zur Verfügung: